Развитие Стратегического
Альянса
"Совместный
Стабильный
Труд"
в Украине

/РАССТУ/
 

Навигация по системе ССТ : ----НАВИГАЦИЯ по СИСТЕМЕ "ССТ"---- --------------------------------------------- ----ГЛАВНЫЙ ПОРТАЛ ССТ--- --> ССТ Главная --> ССТ Предложения --------> Для прелприятий --------> Для физических лиц --> ССТ О бизнесе --> ССТ Документы --------> ССТ: Анкета -------------> ССТ Анкета для печати --------> ССТ Коммерч. предлож. --> ССТ Контакты --> ССТ Проекты --------> ССТ О проекте РАССТУ --> ССТ Карта представительств --> ССТ Проводник --> ССТ Форумы. Информация --------> Главный форум --------> FAQ (вопрос/ответ) --------> Гостевая книга --------> Информация о портале --------> Каталог файлов --------> Обр. связь. Мини чат --------> Доска объявлений --------------------------------------------- ----БИЗНЕС - ПОРТАЛ "ССТ"---- --> Главная --> Глоссарий --> Оборудование. Техника --> Строительство --> Сырье. Материалы. --> Недвижимость --> Услуги --> Выставки --------------------------------------------- ---ФИРМЫ - ОПЕРАТОРЫ ССТ--- --> Сайт фирмы "АМС" --> Сайт фирмы "Профит-ДОСС" --------------------------------------------- -СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЕ сайты ССТ- --> Автоспецтехника; --> Индустрия --> Недвижимость --> Строительная техника --------------------------------------------- ................................................  

Общие сведения об участии в проекте
«Развитие Стратегического Альянса
«Совместный Стабильный Труд» в Украине" /РАССТУ/

• Начало
• Статус, вклады, задачи
• О функциях участников проекта
• Результаты. Гарантии. Перспективы.
• О договоре и документации проекта.
• Некоторые вопросы к администрации Альянса "ССТ";
• Примеры расчета начисления и распределения вознаграждений;

• свяжитесь с администрацией по указанным контактным реквизитам ;
• сообщите о своем намерении и желании участвовать в проекте;
• сообщите сведения о себе, заполнив анкету;
• заключите предварительный договор;
• получите проекты основной документации для согласования;
• согласуйте свои функции и обязательства в совместной деятельности;
• определите Вашу долю дивидендов (прибыли);
• заключите договор о совместной деятельности с администрацией Альянса «ССТ» в Украине.

      Если по Вашему региону (району)  уже есть представитель системы "ССТ", Вам будет направлено альтернативное предложение о сотрудничестве в системе "ССТ", которое подойдет именно Вам!

      Статус, вклад, задачи

      Основные особенности совместной деятельности:

      Вы становитесь равноправным партнером  и собственником части перспективного бизнес - проекта, построенного на использовании новых информационных технологий, на интеграции реального и виртуального общения.

      Ваш вклад в дело – Ваше участие и выполнение своей части общего дела, которое заключается в контактах с предприятиями Вашего региона, либо другими,  с которыми могут быть заключены договора на предоставление им дополнительной рекламы за счет Альянса «ССТ».

      Ваш статус – равноправный Участник совместной деятельности, инвестор и собственник своей доли дивидендов (прибыли), определенных договором между Вами и представителем Альянса  «ССТ».

      Ваши задачи – сделать привлекательные предложения руководству предприятий Вашего региона (района) или предприятиям по Вашей специализации,  которые включены в приложение к договору «Перспективный план деятельности». В 95 %  на Ваше предложение Вы получите положительный ответ, поскольку Вы предложите этим предприятиям получить, без затрат с их стороны, дополнительную рекламу  их продукции (услуг) в сети интернет и не только. Альянс «ССТ», за свой счет и на свой риск проделает работы, которые дадут возможность этим предприятиям, без посредников, получить новых покупателей или заказчиков. 

...Вернуться к началу страницы

      О функциях участников проекта
     Для выполнения своих функций и обязательств по договору Вам потребуется выполнять действия, согласованные в «Плане-Смете Проекта»:

1. Встречаться  с руководителями предприятий. При личных встречах вручать адресованные персонально им письма, для решения вопроса о возможности заключения с ними договоров о сотрудничестве.
2. В случае положительного ответа предприятия, получать следующую информацию:
1. Имена и телефоны контактных лиц предприятия;
2. Перечень продукции и услуг предприятия;
3. Ценовые характеристики продукции предприятия или способ их установления;
4. Технические и качественные характеристики продукции предприятия;
5. Данные для подготовки проекта договора о сотрудничестве;
6. Установите сроки следующего визита или контакта.
3. Сообщать о полученных результатах переговоров администратору Альянса «ССТ»
4. Участвовать вместе со специалистами  Альянса «ССТ» в маркетинге по продукции и услугам предприятий для принятия решения о целесообразности заключения с ними договоров.
5. В случае положительного решения администрации Альянса «ССТ» о заключении договора, получать проекты договоров о сотрудничестве с предприятиями и передавать их руководству  для согласования и подписания.
6. Координировать действия, организовывать консультации, связанные с заключением договоров.
7. Выяснять сроки и объемы исполнения работ со стороны Альянса «ССТ» по Вашим предприятиям, получать отчеты о работах, выполненных специалистами Альянса «ССТ» по договорам с предприятиями и сообщать об этом их руководителям  или контактным лицам. Разъяснять возможности использования результатов работы и услуг Альянса «ССТ».
8. Координировать прохождение заявок и обращений, привлеченных с нашим совместным участием на продукцию предприятия, оформлять акты или письма, подтверждающие эти факты.
9. Получать от предприятия (на основании условий договора с ним) и потенциальных заказчиков о наличии или отсутствии совершенных между ними сделок. В случае совершения сделок предприятия, совершенных с нашим участием, контролировать  получение вознаграждения со стороны предприятия, содержащее Ваши дивиденды.
10. Получать свою часть дивидендов, которая будет зависеть от объема выполняемых Вами функций и обязательств, рассчитана на основании согласованного приложения «План – Смета Проекта», в соответствии с условиями Вашего договора с Альянсом  «ССТ».

       Результаты.  Гарантии. Перспективы.
       Результатами наших общих усилий является дополнительный доход для предприятий, и получение нашего с Вами вознаграждения, составляющего небольшую часть этого дохода. Размер нашего вознаграждения будет всегда приемлем для предприятий, поскольку, как правило, они сами определяет его величину.

       Гарантии выплат вознаграждения со стороны предприятия и Вашего дохода юридически закреплены условиями договоров, обеспечены технологией прохождения информации и оформления документов.

       Своим участием Вы приносите пользу себе, создавая дополнительный, а возможно и основной источник дохода. Кроме того вы содействуете развитию предприятий своего региона, а значит и улучшению жизни  людей, живущих по соседству с Вами.

       Участие в проекте  имеет, на наш взгляд, просто уникальные и неограниченные перспективы, зависящие только от Вас.  

...Вернуться к началу страницы

       О договоре и документации проекта.

        Участники Проекта свои отношения между собой строят на условиях таких документов:
        анкета участника;
        предварительный договор;
        договор о совместной деятельности и инвестировании;
        приложения  №1 «План-смета Проекта»;
        приложения  № 2 «Перспективный план деятельности» ;
        памятки участникам проектов;
        сопроводительные листы к договорами;
        бланки, акты и другие дополнения.

       Альянс «ССТ» стремится к установлению длительных и прочных партнерских отношений с участниками совместных проектов, равно как и с предприятиями, с которыми установлены договорные отношения.

       Именно с целью создать все предпосылки и основания для долгосрочного и взаимовыгодного сотрудничества, предусмотреть и избежать различных конфликтных ситуаций и споров, которые могут возникнуть как следствие разного понимания об обязательствах и функциях участников в процессе совместной деятельности, а также недоразумений при распределении результатов (дивидендов и прибыли), полученных по выполнению договоров с предприятиями, нами разработаны и предлагаются подробные и продуманные проекты текстов договоров и приложений к ним.

       Сопроводительный лист к основному договору между Участниками, предназначен для облегчения понимания сути и порядка совместных действий Участников, содержит краткий стандартный алгоритм действий Участников, некоторые типовые вопросы и ответы на них, примеры расчетов при распределении вознаграждения Участников.

       1.  Порядок (алгоритм) действий участников при согласовании условий Договора:
        получение, заполнение и отправка анкеты участника;
        получение проекта предварительного договора и сопроводительных листов;
        получение проектов основного договора, приложений и сопроводительной документации;
        Ознакомление и согласование с администрацией окончательных условий этих документов
        Подписание согласованных документов
        Получение договоров и сопроводительной документации для работы с предприятиями;
        заключение договоров с предприятиями и контролирование их выполнения сторонами;
        получение своей части вознаграждений по результатам деятельности (смотрите пример);             

...Вернуться к началу страницы

       2. Некоторые вопросы  к администрации Альянса "ССТ":

       Вопрос: Потребуется ли вносить какие -то денежные средства или что-либо оплачивать?
       Ответ:  Никакой оплаты или денежных переводов от Участника-1 в рамках исполнения настоящего Проекта не требуется!
       Его вкладом и инвестициями в настоящем проекте является его участие и выполнение функций, определенных в приложении №1 «План -Смета Проекта», с соответствующей оценкой в виде установленных процентов за их исполнение от полученного суммарного размера вознаграждения обоих Участников.

       Вопрос: Будет ли засчитан стаж для начисления пенсии Участнику-1 за период его сотрудничества с Альянсом «ССТ», если в этот период он не имел другого места работы?
       Ответ: Нет, не будет! Время сотрудничества с Альянсом «ССТ» по договору не входит в стаж при расчете начисления ему пенсии. По договору о совместной деятельности, Участник-1 не является работником Альянса «ССТ», а становится его равноправным партнером по совместной деятельности.
       По финансовым результатам деятельности Участник-1 получает не заработную плату, а инвестиционные выплаты (дивиденды). В сравнении с вариантом начисления заработной платы с обложением налогами по пенсионному фонду и по органам социального страхования, удержанием подоходного налога, сумма остающаяся в распоряжении участника-1 при выплате ему дивидендов значительно больше (смотри примеры расчета начислений ниже).
       Это дает возможность участнику-1 без потерь, с правом выбора различных вариантов, оформить свое страхование в пенсионных фондах и обеспечить свое будущее в период пенсионного возраста.

       Вопрос: На положениях каких Законов Украины основана деятельность Участников Проекта?
       Ответ: Все взаимоотношения между представителями Альянса «ССТ» и его партнерами основаны на договорах, разработанных с учетом анализа действующего законодательства Украины, в частности таких как Гражданский и Хозяйственный Кодексы Украины, Законы Украины «Об инвестиционной деятельности», «О налогообложении прибыли предприятий», «О налоге с доходов физических лиц», и не противоречат другим действующим нормам законодательства Украины.

       3. Примеры расчета распределения вознаграждения между Участниками проекта:

      Приводим пример распределения вознаграждения:
      Принимаем: суммарный объем реализованной продукции или услуг предприятия по сделкам с контрагентами, привлеченными с участием Альянса «ССТ» составил за квартал 10 000 000,00 грн.
    /такой доход для промышленных заводов и даже небольших фабрик является довольно скромным/

      Принимаем: вознаграждение Участников составляет 1%, что равно 100 000, 00 гривен.

      Принимаем, (в стандартном варианте), что не имеется затрат и НДС.

     В соответствии с пунктом 6 приложения №1 к Договору:
     Уменьшаем сумму на величину НДС=20%: 100 000, 00 – 16 670, 00 = 83 330, 00 гривен.

     Распределяем эту сумму пропорционально участию сторон и их процентным долям: Доля У-1:
                       83330,00 х 36% = 29 998,80 грн. Доля У-2: 83330,00 х 64% = 53331,20 грн.
                       Эти суммы включают в себя налог на дивиденды (прибыль) по ставке 25 %.

     Доля У-1, после обложения налогом на дивиденды: 29998, 80 – 5999,76 =23999,04 грн.
     С этой суммы подлежит удержанию налог на доходы с физических лиц, по ставке 5%:
                                  23 999,04 -1142,81 = 22 856,23 грн. - сумма оставшаяся для выплаты на руки У-1,
      /без учета удержания 1% банка при выдаче наличных денежных средств/.

      Для сравнения:
      При начислении заработной платы затраты на налогообложение в среднем составляют:
      Начисления:
                            40%- пенсионный фонд и социальные выплаты;
                            15%- удержание подоходного налога.   

      В нашем примере:
                                    Начисления: 29998,80 – 8571,08 = 21427,71 грн.
                                    Подоходный налог: 21 427,71 – 2 794,92= 18 632,79 грн. это - сумма оставшаяся для выплаты на руки У-1, без учета удержания 1% банка при выдаче наличных денежных средств.
 
       Вывод: разница составляет: 4223,44 грн.
       Эта сумма может быть использована Участником -1 для своего пенсионного и других видов страхования в добровольном порядке.

       С информацией о сути предложений для физических лиц (граждан, частных лиц, специалистов, ученых, изобретателей и других) Вы можете ознакомится ЗДЕСЬ.
       
       Участие в совместных проектах Альянса "ССТ"  имеет, на наш взгляд, уникальные  перспективы ограниченные только Вашей работоспособностью и энергией.

...Вернуться к началу страницы