Розвиток Стратегічного
Альянсу
"Сумісний Стабільний Труд"
у Україні

/РАССТУ/
 

Навігація по системі ССТ : ----НАВІГАЦІЯ по СИСТЕМІ "ССТ"---- --------------------------------------------- ----ГОЛОВНИЙ ПОРТАЛ ССТ--- --> ССТ Головна --> ССТ Пропозиції --------> Для підприємств --------> Для фізичних осіб --> ССТ Про бізнес --> ССТ Документи --------> ССТ: Анкета -------------> ССТ Анкета для друку --------> ССТ Комерц. пропоз. --> ССТ Контакти --> ССТ Проекти --------> ССТ Про проект РАССТУ --> ССТ Мапа представництв --> ССТ Провідник --> ССТ Форуми. Інформація --------> Головний форум --------> FAQ (питання/відповідь) --------> Гостьова книга --------> Інформація про портал --------> Каталог файлів --------> Звор. зв"язок. Міні чат --------> Дошка оголошень --------------------------------------------- ----БІЗНЕС - ПОРТАЛ "ССТ"---- --> Головна --> Глосарій --> Устаткування. Техніка --> Будівництво --> Сировина Матеріали --> Нерухомість --> Послуги --> Виставки --------------------------------------------- ---ФІРМИ - ОПЕРАТОРИ ССТ--- --> Сайт фірми "АМС" --> Сайт фірмы "Профіт-ДОСС" --------------------------------------------- -СПЕЦІАЛІЗОВАНІ сайти ССТ- --> Автоспецтехніка; --> Індустрія --> Нерухомість --> Будівельна техніка --------------------------------------------- ................................................  

Загальні відомості про участь в проекті
«Розвиток Стратегічного Альянсу
«Сумісній Стабільній Праця» в Україні" /РАССТУ/

• Початок
• Статус, внески, завдання
• Про функції учасників проекту
• Результати. Гарантії. Перспективи.
• Про договір і документацію проекту.
• Деякі питання до адміністрації Альянсу "ССТ";
• Приклади розрахунку нарахування і розподілу винагород;

• зв'яжіться з адміністрацією по вказаних контактних реквізитах ;
• повідомите про свій намір і бажання брати участь у проекті;
• повідомите відомості про себе, заповнивши анкету;
• укладіть попередній договір;
• отримаєте проекти основної документації для узгодження;
• погодьте свої функції і зобов'язання у спільній діяльності;
• визначите Вашу частку дивідендів (прибутку);
• укладіть договір про спільну діяльність з адміністрацією Альянсу «ССТ» у Україні.

     Якщо по Вашому регіону (району) вже є представник системи "ССТ", Вам буде спрямовано альтернативну пропозицію про співпрацю в системі "ССТ", яка підійде саме Вам!

      Статус, внесок, завдання

      Основні особливості спільної діяльності:

      Ви стаєте рівноправним партнером і власником частини перспективного бізнес - проекту, побудованого на використанні нових інформаційних технологій, на інтеграції реального і віртуального спілкування.

     Ваш внесок в справу – Ваша участь і виконання своєї частини загальної справи, яка полягає в контактах з підприємствами Вашого регіону, або іншими, з якими можуть бути поміщені договори на надання ним додаткової реклами за рахунок Альянсу «ССТ».

     Ваш статус – рівноправний Учасник спільної діяльності, інвестор і власник своєї частки дивідендів (прибутку), визначених договором між Вами і представником Альянсу «ССТ».

     Ваші завдання – зробити привабливі пропозиції керівництву підприємств Вашого регіону (району) або підприємствам по Вашій спеціалізації, які включені в додаток до договору «Перспективний план діяльності». У 95 % на Вашу пропозицію Ви отримаєте позитивну відповідь, оскільки Ви запропонуєте цим підприємствам отримати, без витрат з їх боку, додаткову рекламу їх продукції (послуг) в мережі інтернет і не тільки. Альянс «ССТ», за свій рахунок і на свій риск виконає роботи, які дадуть можливість цим підприємствам, без посередників, отримати нових покупців або замовників
. 

...Повернутися на початок сторінки

      Про функції учасників проекту
     Для виконання своїх функцій і зобов'язань за договором Вам потрібно буде виконувати дії, узгоджені в «Плані-Кошторисі Проекту»:

1. Зустрічатися з керівниками підприємств. При особистих зустрічах вручати адресовані персонально ним листи, для вирішення питання про можливість укладення з ними договорів про співпрацю.
2. У разі позитивної відповіді підприємства, отримувати наступну інформацію:
1. Імена і телефони контактних осіб підприємства;
2. Перелік продукції і послуг підприємства;
3. Цінові характеристики продукції підприємства або спосіб їх встановлення;
4. Технічні і якісні характеристики продукції підприємства;
5. Дані для підготовки проекту договору про співпрацю;
6. Встановите терміни наступного візиту або контакту.
3. Повідомляти про отримані результати переговорів адміністраторові Альянсу «ССТ»
4. Брати участь разом з фахівцями Альянса «ССТ» в маркетингу по продукції і послугам підприємств для ухвалення рішення про доцільність укладення з ними договорів.
5. Ввипадку позитивного вирішення адміністрації Альянсу «ССТ» про укладення договору, отримувати проекти договорів про співпрацю з підприємствами і передавати їх керівництву для узгодження і підписання.
6. Координувати дії, організовувати консультації, пов'язані з укладенням договорів.
7. З'ясовувати терміни і об'єми виконання робіт з боку Альянса «ССТ» по Ваших підприємствах, отримувати звіти про роботи, виконані фахівцями Альянса «ССТ» з договорів з підприємствами і повідомляти про це їх керівникам або контактним особам. Роз'яснювати можливості використання результатів роботи і послуг Альянсу «ССТ».
8. Координувати проходження заявок і звернень, привернутих з нашою сумісною участю на продукцію підприємства, оформляти акти або листи, підтверджуючі ці факти.
9. Отримувати від підприємства (на підставі умов договору з ним) і потенційних замовників про наявність або відсутність здійснених між ними операцій. У разі наявності операцій підприємства, здійснених з нашою участю, контролювати отримання винагороди з боку підприємства, що містить Ваші дивіденди.
10. Отримувати свою частину дивідендів, яка залежатиме від об'єму виконуваних Вами функцій і зобов'язань, розрахована на підставі узгодженого застосування «План - Кошторис Проекту», відповідно до умов Вашого договору з Альянсом «ССТ».

       Результати. Гарантії. Перспективи.
       Результатами наших загальних зусиль є додатковий дохід для підприємств, і отримання нашого з Вами винагороди, що становить невелику частину цього доходу. Розмір нашої винагороди буде завжди прийнятний для підприємств, оскільки, як правило, вони самі визначають його величину.

       Гарантії виплат винагороди з боку підприємства і Вашого доходу юридично закріплені умовами договорів, забезпечені технологією проходження інформації і оформлення документів.

       Своєю участю Ви приносите користь собі, створюючи додатковий, а можливо і основне джерело доходу. Крім того ви сприяєте розвитку підприємств свого регіону, а значить і поліпшенню життя людей, що живуть по сусідству з Вами.

       Участь в проекті має, на наш погляд, унікальні і необмежені перспективи, залежні тільки від Вас.  

...Повернутися на початок сторінки

       Про договір і документацію проекту.

       Учасники Проекту свої відносини між собою будують на умовах таких документів:
        анкета учасника;
        попередній договір;
        договір про спільну діяльність і інвестування;
        додатку №1 «План-кошторис Проекту»;
        додатку № 2 «Перспективний план діяльності» ;
        пам'ятки учасникам проектів;
        супровідні листи до договорів;
        бланки, акти і інші доповнення.

      «ССТ» прагне до встановлення тривалих і міцних партнерських відносин з учасниками сумісних проектів, так само як і з підприємствами, з якими встановлені договірні відносини. 

         З метою створити всі передумови і підстави для довгострокової і взаємовигідної співпраці, передбачити і уникнути різних конфліктних ситуацій і суперечок, які можуть виникнути як наслідок різного розуміння про зобов'язання і функції учасників в процесі спільної діяльності, а також непорозумінь при розподілі результатів (дивідендів і прибутку), отриманих по виконанню договорів з підприємствами, нами розроблені і пропонуються докладні і продумані проекти текстів договорів і додатків до них

      Супровідний лист до основного договору між Учасниками, призначений для полегшення розуміння суті і порядку сумісних дій Учасників, містить короткий стандартний алгоритм дій Учасників, деякі типові питання і відповіді на них, приклади розрахунків при розподілі винагороди Учасників.

       1.  Порядок (алгоритм) дій учасників при узгодженні умов Договору:
                отримання, заповнення і відправка анкети учасника;
                отримання проекту попереднього договору і супровідних листів;
                отримання проектів основного договору, додатків і супровідної документації;
                ознайомлення і узгодження з адміністрацією остаточних умов цих документів
                підписання узгоджених документів
                отримання договорів і супровідної документації для роботи з підприємствами;
                укладення договорів з підприємствами і контроль їх виконання сторонами;
                отримання своєї частини винагород за наслідками діяльності (див. приклад)      

...Повернутися на початок сторінки

       2. Деякі питання до адміністрації Альянсу "ССТ":

       Питання:  Чи потрібно буде вносити якісь грошові кошти або що-небудь оплачувати?
       Відповідь:  Ніякої оплати або грошових переказів від Учасника-1 в рамках виконання справжнього Проекту не потрібні!
       Його внеском і інвестиціями в справжньому проекті є його участь і виконання функцій, визначених в додатку №1 «План -смета Проекту», з відповідною оцінкою у вигляді встановлених відсотків за їх виконання від отриманого сумарного розміру винагороди обох Учасників.

       Питання: Чи буде зарахований стаж для нарахування пенсії Учасникові-1 за період його співпраці з Альянсом «ССТ», якщо в цей період він не мав іншого місця роботи?
       Відповідь: Ні, не буде! Час співпраці з Альянсом «ССТ» за договором не входить в стаж при розрахунку нарахування йому пенсії. За договором про спільну діяльність, Учасник-1 не є працівником Альянсу «ССТ», а стає його рівноправним партнером по спільній діяльності.
       По фінансових результатах діяльності Учасник-1 отримує не заробітну плату, а інвестиційні виплати (дивіденди). Порівняно з варіантом нарахування заробітної плати з обкладенням податками по пенсійному фонду і по органах соціального страхування, утриманням прибуткового податку, сума залишається у розпорядженні учасника-1 при виплаті йому дивідендів значно більша (дивися приклади розрахунку нарахувань нижче).
       Це дає можливість учасникові-1 без втрат, з правом вибору різних варіантів, оформити своє страхування в пенсійних фондах і забезпечити своє майбутнє в період пенсійного віку.

       Питання: На положеннях яких Законів України заснована діяльність Учасників Проекту?
       Відповідь: Всі взаємини між представниками Альянса «ССТ» і його партнерами засновані на договорах, розроблених з урахуванням аналізу чинного законодавства України, зокрема таких як Цивільний і Господарський Кодекси України, Закони України «Про інвестиційну діяльність», «Про оподаткування прибутку підприємств», «Про податок з доходів фізичних осіб», і не протирічать іншим нормам законодавства України, що діють.

       3. Приклади розрахунку розподілу винагороди між Учасниками проекту:

      Приводиться приклад розподілу винагороди:
      Приймаємо: сумарний об'єм реалізованої продукції або послуг підприємства по операціях з контрагентами, привернутими за участю Альянса «ССТ» склав за квартал 10 000 000,00 грн.
    /такий дохід для промислових заводів і навіть невеликих фабрик є досить скромним/

      Приймаємо: винагорода Учасників складає 1%, що дорівнює 100 000, 00 гривень.

      Приймаємо, (у стандартному варіанті), що немає витрат і ПДВ.

     Відповідно до пункту 6 додатку №1 до Договору:
     Зменшуємо суму на величину ПДВ=20%: 100 000, 00 – 16 670, 00 = 83 330, 00 гривен.

     Розподіляємо цю суму пропорційно участі сторін і їх процентним долям: Доля У-1:
                       83330,00 х 36% = 29 998,80 грн. Доля У-2: 83330,00 х 64% = 53331,20 грн.
                       Ці суми включають податок на дивіденди (прибуток) по ставці 25 %.

     Доля У-1, після оподаткування на дивіденди: 29998, 80 – 5999,76 =23999,04 грн.
     З цієї суми підлягає утриманню податок на доходи з фізичних осіб, по ставці 5%:
                                  23 999,04 -1142,81 = 22 856,23 грн. - сума залишилася для виплати на руки У-1,
      /без урахування утримання 1% банка при видачі наявних грошових коштів/.

      Для порівняння:
      При нарахуванні заробітної плати витрати на оподаткування в середньому складають:
      Нарахування:
                            40%- пенсійний фонд і соціальні виплати;
                            15%- утримання прибуткового податку.   

      У нашому прикладі:
                                    Нарахування: 29998,80 – 8571,08 = 21427,71 грн.
                                    Прибутковий податок: 21 427,71 – 2 794,92= 18 632,79 грн. це - сума що залишилася для виплати на руки У-1, без урахування утримання 1% банка при видачі наявних грошових коштів.
 
       Вивід: різниця складає: 4223,44 грн.
       Ця сума може бути використана Учасником -1 для свого пенсійного і інших видів страхування в добровільному порядку.

       З інформацією про суть пропозицій для фізичних осіб (громадян, приватних осіб, фахівців, учених, винахідників і інших) Ви можете ознайомиться ТУТ.
       
       Участь в сумісних проектах Альянсу "ССТ"  має, на наш погляд, унікальні перспективи обмежені тільки Вашою працездатністю і енергією.

...Повернутися на початок сторінки